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    學校舉行優秀青年教師和管理人員校內實崗鍛煉座談會

    2022年10月07日 瀏覽次數:2672

    哈工大全媒體(張又元/文 辛然/圖)為持續深入貫徹落實習近平總書記賀信精神,進一步優化干部成長路徑,培養更多改革創新、奮發作為、追求卓越的高素質專業化優秀年輕干部,學校持續推進校內實崗鍛煉工作。10月5日,學校在明德樓E201會議室舉行優秀青年教師和管理人員校內實崗鍛煉座談會。校黨委常務副書記安實出席會議并講話。校黨委常委、組織部部長李明江主持會議。

    安實指出,學校黨委始終站在“抓好后繼有人這個根本大計”的政治高度推進年輕干部工作,制定專門實施辦法,拓寬發現培養渠道,持續完善“選育用管”全鏈條機制,大膽選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部,保證管理人才源源不斷、學校事業薪火相傳。他對青年教師和管理人員提出3點希望:一是要提高政治站位,傳承賡續老一輩哈工大“八百壯士”紅色血脈,心懷“國之大者”,主動站位在黨中央參謀助手、高校國家隊“第一方陣”、航天第一?!凹獗钡母叨人伎紗栴}、推進工作,把講政治作為人生信條;二是要時刻開拓進取,堅持以習近平總書記賀信精神為引領,緊跟學校改革發展步伐,緊扣立德樹人根本任務,聚焦打造更多國之重器、培養更多杰出人才,解放思想、先行先試、敢闖敢為,讓改革創新成為鮮明底色;三是要做到知行合一,堅持以師生為中心,靜下心學習思考,沉住氣苦干實干,用好調查研究這一重要法寶,讓躬身實踐成為堅實底蘊,在學校新百年征程中體現新擔當、展示新風貌、作出新貢獻,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

    據悉,學校黨委已連續7年組織開展校內實崗鍛煉。今年,首次采取基層推薦和組織抽調相結合的方式,選派38名青年教師和管理人員到22個單位進行實崗鍛煉、其中“90后”占比達三分之一,通過搭建常態化交流平臺、圍繞學校四項重點領域改革開展調研等方式進一步強化組織培養,全面提升實崗鍛煉人員能力素質。

    會上,2021年實崗鍛煉人員代表總結分享了一年來的收獲和感悟,對學校發展建設提出了意見和建議。2022年實崗鍛煉人員代表表達了盡快融入、轉變角色、迅速成長的決心,對未來工作提出了設想。

    2022年實崗鍛煉人員參加座談會。2021年實崗鍛煉人員和2022年實踐導師線上參會。

    座談會現場

    安實講話

    實崗鍛煉人員代表發言

    責任編輯:張又元

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